알바 주휴수당 안주면 합법적으로 달라고 요구하는 방법

아르바이트를 했는데 사업주가 주휴수당 안주면 합법적으로 달라고 요구할 수 있습니다. 사장에게 주휴수당을 주지 않으면 노동청에 신고한다고 말하는 것입니다. 그래도 사장이 주휴수당을 주지 않으면 노동청에 정말 신고하시면 됩니다.

 

 

주휴수당 이란?

주휴수당은 1주일을 단위로 계산하는 것입니다. 1주에 결근하지 않고, 1주일에 15시간 이상 근무를 하였다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

주휴수당은 1주에 최소 한 번은 출근을 안 해도 출근한 것처럼 임금을 주라는 의미입니다. 위 2가지를 지키면 직종, 근무형태에 상관없이 누구나 받을 수 있습니다.

 

주휴수당 뜻? 주휴수당 조건 및 못 받는 경우 확인하세요

 

주휴수당 안주면 요구하는 방법

먼저 주휴수당을 받을 수 있는 조건이어야 합니다. 위 링크에서 주휴수당을 계산하고 내가 주휴수당을 받아야 한다면, 사업주에게 주휴수당을 달라고 당당하게 이야기를 합니다. 몰라서 안주는 사장도 있고, 알면서도 안주는 나쁜 사장이 있습니다.

 

나쁜 사장을 만났다면, 주휴수당 안주면 노동청에 신고한다고 통보를 하시면 됩니다. 이렇게 했는데도 주휴수당을 주지 않으면 노동청에 신고를 하면 됩니다.

• 노동청에 신고를 한다는 것을 굉장히 꺼려하실 수 있습니다. 하지만, 노동청에 신고하는 것은 언제든지 취소가 가능합니다. 우선 신고를 해야지 사업주가 그다음 액션을 취하게 됩니다.

 

일한 돈 못받았을 때 받는 방법(알바비, 주휴수당 포함)

 

Q. 사장이 주휴수당 신고 보복으로 나를 신고하면?

괜찮습니다. 사장이 나를 신고하면 우리도 노동청에 신고를 했기 때문에 같이 신고가 진행 되는 것입니다. 위에 링크에 자세히 설명되어 있는데, 청소년근로권익센터에서 무료로 노무사(변호사)도 지원해 주고, 법적 절차를 진행해 줍니다.

전문가들과 의사소통이 가능한 상황이기에 담당 노무사에게 상황을 설명해 주면, 우리에게 유리한 방향을 제시해 줍니다.

• 보통 사장이 이상한 꼬투리를 잡고 나를 역으로 신고하겠다고 협박을 할 수 있습니다. 걱정하지 마시고 진행하시면 됩니다. 주휴수당 미지급은 2년 이하와 2,000만 원 이하의 벌금에 처해집니다.
• 알바 주휴수당 안주는 사장들은 최저임금이나, 근로계약서 미작성등 흠이 많을 수 있습니다. 이 모든 사항을 담당 노무사에게 말을 사장은 죄가 더 많아져서 불리해집니다.

 

 

Q. 사장이 처음 계약할 때 시급에 주휴수당이 포함되어 있다고 했다면?

근로계약서에 주휴수당과 시급을 명확하게 구분하여 적혀있지 않았으면 받을 수 있습니다. 보통 이런 경우는 근로계약서도 제대로 작성되지 않을 가능성이 높습니다.

사장에게 알바 주휴수당 달라고 요구해보시고, 주지 않는다면 주휴수당과 근로계약서에 관하여 노동청에 신고한다고 하면 받아낼 수 있습니다.

• 주휴수당을 주지 않으면 노동청에 신고 하시면 됩니다. 이런 경우는 신고가 진행되면 별 무리 없이 주휴수당을 받을 수 있습니다.

 

Q. 사장이 지각과 조퇴를 많이 해서 주휴수당에 해당되지 않는다고 한다면?

지각과 조퇴를 많이 해서 1주에 15시간 미만으로 근무를 하였더라도 주휴수당은 지급이 됩니다. 주휴수당의 지급 조건은 단 2가지입니다. 1주에 개근을 하였고, 1주에 15시간 이상 근무를 하였다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

• 소정근로시간(15시간)은 근로계약서의 계약 내용을 의미하기 때문에 받을 수 있습니다.